法量产。国外有专利壁垒，一上市就被告到破产。我能做的，是吃透原理之后，重新设计、绕开专利，做出一颗真正属于我们自己的芯片。但这一步，需要钱、需要时间、需要有人肯给我机会。”

副总工程师重重一点头，带着感激地眼神：“许顾问，我也是刚被咱们厂挖过来的。非常感谢厂里给我的承诺是，技术部我全权负责，项目我说了算，只要是真技术，钱只管砸。”

“别的厂为什么不要江哲，因为全国像咱们厂这样愿意投钱在研发部的太少了，他们的领导只想要现成能卖的产品，不想投研发。今天拿货、明天组装、后天赚钱，谁愿意花半年、花几十万，去等一颗自研芯片？”

许烨了解，这个时代的老板怕亏本、怕风险、怕麻烦。更何况有句话叫做造不如买，愿意砸钱进研发的，哪怕放到后世，也就几个巨头而已。

他接着说：“更别说，一旦自研，断了采购吃国外芯片回扣的财路，内部人第一个容不下他。大厂嫌利润薄看不上，小厂只想抄不想研，投资人要赚快钱、要讲故事，没人愿意为一颗几块钱的小家电芯片，砸钱、砸时间、砸耐心。”

他看向江哲，眼神热切，面带微笑：“所以当时我看到他的简历，立马给他发了通知单。我们厂需要这样的技术人才！生产自己的芯片，降低外购成本，以后也属于我们厂自己的专利芯片！”

江哲抬眼，第一次露出锋芒：“别人只看到一颗几块钱的芯片，我看到的是，整个国产小家电，都缺一颗属于自己的心脏。”

两个技术流看着对方，互相露出惺惺的眼神。

许烨不懂芯片，不妨碍她肃然起敬。九十年代的封锁像一堵墙，国外掐断技术、垄断设备，可偏偏有这群固执又有梦想的人，偏要撞开一条路。正是他们当年死磕不退，才有了后面二十年的弯道超车，绕开技术壁垒，冲破卡脖子封锁，把那些皇冠上的工业明珠一个个都摘掉。

几个领导商量了一会，代理厂长对江哲说：“我们现在先给你一个主任工程师和芯片研发小组组长的职位，你先带着几个人干。你放心，咱们研发部不看资历看本事，工资待遇绝对给得高。”

副总工程师对江哲解释道：“管理层职位就那么多，技术部的人也没法人人当官，所以我们也是搞技术评级、岗位加薪，工程师分初级、中级、高级，再往上还有主任工程师、资深工程师，级别上去，工资、奖金、福利全都跟着涨。”

代理厂长笑着说：“只要你把芯片啃下来，产品能卖出去、能顶用，工资肯定比我高。现在先委屈你当个组长，等项目成了、规模起来了，你肯定不会失望你今天的选择！”

江哲激动地说：“千里马常有，而伯乐不常有。就凭万州电子愿意拿钱砸研发，愿意重视技术人才！我不拿钱也愿意干，干到出成绩为止！”

“哈哈哈……那可不行。”轻工副市长笑着鼓励，“我不但盼着你能干出成绩，更希望你能凭本事多拿钱、拿大钱！”

江哲重重点头，眼中满是斗志。

轻工副市长又高兴地对许烨说：“小许啊，你负责出点子、定方向，抓顶层设计，温岚同志负责把东西做出来，管生产落地。我们肖副总工把好性能、质量、技术关。至于江哲，把咱们做出来的东西，全都变成专利，变成别人抄不走、绕不开的自主知识产权！”

后面的面试，许烨没参与了，她要趁着这个机会。拿着自己的产品策划立马和温岚还有副总工、江哲一起碰头讨论，江哲虽然还没把芯片做出来，但是他九年工程师的积累，对产品性能也很熟悉。

大家都是第一次见面，都有些拘束。

肖副总工率先破冰，他对江哲和温岚介绍许烨：“这位是许烨许顾问，我也是今天第一次见真人，但我早听过她的名头，万州电子产业园的创始人之一。咱们电子厂，就是靠着她想出的安全插座，才一步步盘活过来，货虽然还没正式大批量出货，可厂里的现金流、研发资金，全指着这款产品。”

他又看向许烨，笑着补充道：“咱们还得好好谢谢许顾问。厂里现在很多新规矩，都是听了她的建议才改的，不管是工资结构、人员安排，还是给咱们研发人员定的待遇、留人的政策，全是她一力主张的。所以今天咱们能坐在一起，能有这么好的研发条件、这么实在的待遇，也多亏了她！”

温岚和江哲听完，当即站起身，郑重地向许烨道谢。

“多谢许顾问。”

两人心里却早已翻起了惊涛骇浪，一时都有些发懵。实在是许烨看起来太年轻了，他们一开始以为她是谁家领导的女儿，或者是秘书之类。没想到竟然是盘活厂子的核心人物，不仅能设计出别人想不到的爆款产品，连工资结构、人员安排、研发待遇这些大事，都是她一手推动的。

可他们莫名其妙的也很亲近许烨，不是因为她特别漂亮，而是因为她满眼都是对他们技术的认可与欣赏。

“咱们先别讲客套话，直接开干。”许烨把一叠厚厚的新产品设计图与销售方案摊在桌上